Asistente de Derecho Laboral c/exp en Recursos Humanos / Sede Callao - Planilla Completa + Alimentación Cubierta

¿Qué necesitas para postular?

• Profesional Bachiller en Derecho
• Experiencia certificada mínima de 02 años en Legislación Laboral (Reg 728 // 727).
• Manejo en Excel a nivel Intermedio.
• Disponibilidad para laborar de Lunes a Sábados en el Callao.

(Recuerda mantener actualizada tu información tanto en la solicitud como en tu currículum, de esta manera, podremos validar tus estudios y experiencia según lo solicitado en el perfil).

¿Cuáles serán tus tareas?

1. Calificar, ejecutar y controlar las medidas disciplinarias impuestas sobre los trabajadores.
2. Ejecutar y controlar los procesos de desvinculación de trabajadores.
3. Atender y dar solución a quejas y demandas de los trabajadores.
4. Proporcionar soporte legal y técnico respecto a la normativa laboral.
5. Elaboración de políticas, procedimientos, contratos, renovaciones u otros documentos legales relacionados con la normativa laboral requeridos por la compañía.
6. Atención de procedimientos ante SUNAFIL.
7. Asistencia en procesos administrativos relacionados con la Autoridad de Trabajo, y apoyo en los procesos judiciales de índole laboral.
8. Controlar la gestión de las medidas disciplinarias; revisar y actualizar periódicamente la causa objetiva de los contratos de trabajo.
9. Apoyar en la gestión de procesos de conciliación ante la autoridad de trabajo en coordinación con el estudio de abogados.
10. Validar y emitir las sanciones disciplinarias de acuerdo al reglamento de trabajo.
11. Realizar y asegurar el cumplimiento de los procesos laborales, contestaciones de demandas ante Sunafil, recursos de apelación, entre otros.
12. Realizar el seguimiento de casos judiciales en coordinación con estudio legal externo.
13. Participar en todos los programas promovidos por la organización.
14. Cumplir y promover el cumplimiento de los procedimientos y disposiciones de trabajo establecidos, con el fin de minimizar los riesgos inherentes a su actividad en materia de seguridad, salud en el trabajo y medio ambiente.
15. Cumplir y promover el cumplimiento de las normas establecidas por el RIT, RISST, normas y procedimientos específicos en los que labora y los procesos en los que participa.
16. Todas las demás funciones que le asigne su jefatura inmediata.

¿Qué beneficios tenemos para ti?

• Planilla completa con todos los beneficios de ley.
• Alimentación cubierta al 90%.
• EPS al 50% opcional.
• Capacitación constante.
• Posibilidad de Línea de carrera.

La empresa incluyente, que respeta la diversidad y no hace ningún tipo de discriminación. Además, desde la postulación orientamos a las personas con discapacidad e inclusión laboral en nuestros diferentes procesos de reclutamiento, según la Ley N° 29973, en pro de la protección y promoción en condiciones de igualdad.

De conformidad con lo señalado en la Ley N° 29733, Ley de Protección de Datos Personales y su norma reglamentaria D.S. y N° 003-2013-JUS, en el presente acto EL POSTULANTE brinda su consentimiento para que la empresa pueda realizar tratamiento de sus datos personales y/o datos sensibles, sean proporcionados a través de la presente plataforma, las fichas formatos o cualquier otro documento que sea requerido por la empresa con la finalidad de recopilar los datos personales de los postulantes para gestionar el proceso de selección y evaluación a cargos laborales según el perfil solicitado, y sólo para los efectos de la misma. La empresa no realiza transferencia de datos personales, salvo obligación legal y normativo.